Re: [公司] 被公司冰起來了

作者: RAVANA (雷瓦納) 看板: Salary
標題: Re: [公司] 被公司冰起來了
時間: Fri Jun 4 16:27:29 2010

很明顯了 該走路了
要不你就乖乖去大陸 這主管不打算讓你待在這 他要用自己人
趁自己還值錢的時候趕快跟主管或公司談條件
看公司還有沒其他位置讓你做 或是優惠得離職條件
不要傻傻的傾囊相授給新人
等新人都上手後 你就沒價值 死期就到了 啥都沒得談

要是我 會開始先打哈哈 不急著甚至停止教新人 教越慢越好
然後趕快開始去外面找其他工作 趁自己還值錢開始跟公司談條件
你的走 只是早晚的問題

趁新人還沒上手 趕快假裝倦勤 暗示想調職或離職 去跟新主管談 但別把話說死
測試新主管的反應 看他會不會緊張 怕還沒交接好 看能不能多要到點糖吃

另外 主管的冷凍術還滿拙劣的
我看過最高明的心得方法如下

1.絕不可讓對方查覺被冷凍 把他調離原有核心職務後
立一些假目標 假工作給他去忙 並要求要義務指導新人他原有的工作
要讓他有充實感 不可以讓他閒下來 不然會立即被察覺冷凍

2.當對方察覺自己被冷凍時 絕對要安撫對方說你誤會了 公司沒這打算
把你調離原有工作只是因為公司要借重你的能力 專心開發xx市場 所以要你專心研究xx
要把他講的很偉大 說出一個很大的虛擬大餅
（其實研究xx只是一個假目標假工作 安撫對方只是為了要他安心交接工作給新人）

敝人看過最厲害的 是還三不五時噓寒問暖 新人教的還好吧∼∼都會了嗎
教完後 我還要請你幫我做寫xx系統呢 明年還有xx也要請你做 你之後還很多事要做
結果呢 二個月後 新人都學會了 老闆變臉~~ 砍~

3.當新人都上手後就是開殺戒的時候了，這時就會看到職務調動，工作地點調動
薪資調整，調動後定上超高業績，以表現不符資遣或開除

※ 引述《duncan0331 (玫瑰紅茶)》之銘言：
: 原PO目前在中部的上市傳產公司擔任採購一職
: 資歷三年(自進公司以來一直擔任原材料的採購)
: 因為去年換大頭的關係,所以來了很多空降部隊
: 包含我在部門也是一樣
: 上個月突然被告知要調離現職, 前往中國的工廠長駐
: (職位是中國廠採購主管,不過公司的海外廠一直是個黑洞)
: 外派的薪水大約只比現在多10K~12K左右 (約44K~46K),吃住都由公司負責
: 之後跟家人與女友討論過後, 決定不去中國工作, 也向公司高層表明意願
: 在此之後, 我的工作也自上個月開始移交給兩個空降的同事
: 目前這兩個新同事已經接手我的工作大概一個月了
: 不過他們似乎對於工作還不是很熟悉, 可能還需要一年的時間才能完全獨立操作
: 這一個月來除了移交工作還有負責教他們之外, 課長轉交一些工作給我
: 但僅是一些模具類和工程類的發包案(業務很少)
: 上班閒暇時間都在上網和上PTT.....
: 上個禮拜開始已經有點厭倦這樣子的生活, 整個人都沒什麼衝勁(同事都這麼說)
: 跟直屬的長官(進公司開始就帶我的課長)溝通過後
: 他建議我找的更好的工作再離職, 同事也都這麼說
: 我該怎麼做比較好, 需要浪費時間待在這間公司嗎?
: 加上預計明年要結婚了, 私心也想要有個穩定的工作...
: 請各位鄉民給個建議
: 謝謝...

--

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 211.75.139.160
※ 編輯: RAVANA 來自: 211.75.139.160 (06/04 16:36)
推 hichcock:社會是黑暗的~~  06/04 16:45
推 duncan0331:真的很黑暗沒錯~~  06/04 16:46
推 skyleo:所以才要快點找工作啊,找到馬上走,不要�太多  06/04 16:49
推 sheep327:很多時候會發現自己不想這麼厚黑,只是為了保護自己不得不  06/04 16:49
→ skyleo:讓他們自己摸,出包也沒你的事  06/04 16:49
推 S1oan:看到這篇 就不懂為什麼一堆人老愛捧績效管理制度多好多棒  06/04 17:24